取消岗位的申请通常需要包含以下几个部分：
称呼
尊敬的领导或人力资源部门负责人。
申请背景
简要说明申请取消岗位的背景和原因。
具体理由
详细阐述取消岗位的具体原因，如市场环境变化、个人健康原因、业务发展需求等。
感谢与歉意
对公司及领导在过去的工作中给予的支持和帮助表示感谢。
对因岗位取消可能给公司带来的不便表示歉意。
后续安排
说明取消岗位后的个人计划或安排。
结束语
表达对公司未来的祝福和对个人发展的展望。
尊敬的[贵单位领导/人力资源部门负责人]：
您好!
我谨代表[申请单位名称]，向您提交《取消岗位通知书申请书》。在此，我们对贵单位一直以来给予的支持和帮助表示衷心的感谢。
近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步，[申请单位名称]不断壮大，业务范围逐步拓展。然而，随着市场环境的变化和公司业务的发展，我认为原岗位的取消待岗对我个人和公司都有益处。以下是我的申请理由：
原岗位面临的市场环境变化：
随着市场竞争的加剧，原岗位的工作压力持续增大，为了更好地适应公司的发展需求，我希望能够调整到更适合我的岗位。
个人健康原因：
长时间以来，由于工作压力大、任务繁重，我的身体状况逐渐下滑，多次出现疲惫、焦虑等症状。在医生的建议下，我意识到自己需要休息调养，以确保身心健康。因此，我希望能暂时离开目前的岗位，进行一段时间的休整。
业务发展需求：
随着公司业务的不断扩展，我认为调整岗位有助于我更好地发挥个人才能，为公司带来更大的价值。
在此，我郑重承诺，岗位取消后，我会积极配合公司做好工作交接和传承，确保工作的顺利进行。同时，我也会利用这段时间进行自我提升，为将来的职业发展打下坚实基础。
再次感谢公司及领导对我的关心和支持。希望贵单位能够审慎考虑我的申请，并给予批准。
此致
敬礼!
申请人：[申请人姓名]
申请单位：[申请单位名称]
申请日期：[填写日期]
希望以上内容对您有所帮助。如果有任何需要进一步调整或补充的地方，请随时告知。
