当您被公司辞退时，通常需要按照以下步骤办理手续：
通知与协商
与员工进行和平沟通，并达成一致。
如适用，提前30天以书面形式通知员工。
解除劳动合同
出具解除劳动合同通知书。
填写解除劳动合同审批表，并报主管审批。
办理工作交接
完成工作交接，确保公司运营不受影响。
交回工具设备等，并办理财务结算。
结算工资与福利
结清工资、奖金、福利等。
如涉及经济补偿，按照法律规定支付。
办理社保与档案转移
协助员工办理社会保险和住房公积金的转移手续。
办理员工的组织关系和档案转移。
出具离职证明
为员工出具解除劳动合同的证明。
保存记录
用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。
请确保按照上述步骤办理，以避免后续可能出现的矛盾和纠纷。
