企业的约束机制主要包括以下几个方面：
内部约束
预算约束：企业根据自身的财务状况制定的预算限制。
审计约束：通过内部审计来确保企业财务和管理活动的合规性。
财务约束：企业财务活动的限制和规定。
责任约束：对管理者和员工职责的明确界定。
纪律约束：企业内部对员工行为的规范和管理。
公司章程约束：企业章程中规定的企业运作规则和原则。
合同约束：企业与合作伙伴或客户之间的合同条款。
组织机构约束：通过完善董事会制度等来约束职业经理人。
外部约束
法律约束：遵守刑法、公司法等法律法规。
市场机制约束：市场供求关系、竞争机制等对企业行为的制约。
社会约束：社会道德、公众舆论等对企业行为的约束。
政策约束：税收政策、环保政策等宏观政策对企业的影响。
行业规范约束：行业协会制定的规则和标准。
行政干预：政府或监管机构对企业的管理和指导。
这些约束机制共同作用，确保企业能够在一定的框架内合理运作，实现可持续发展
