目标考核奖 是指各行政单位在完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后，对单位工作人员进行的年度考核结果所发放的奖金。这种奖励的发放标准和范围因地区和单位而异，通常与当地的经济发展水平有关。
发放标准
目标考核奖的发放标准通常与工作人员的工作绩效挂钩。如果工作人员完全达成目标，可能会获得全额奖金；如果未达成目标，则可能只能获得部分奖金。
发放范围
发放范围可能仅限于公务员和事业单位人员，也可能包括所有财政拨款的工作人员。
激励目的
目标考核奖的设立旨在激励员工提高工作效率和质量，鼓励他们更好地完成工作任务。
对于教师而言，目标考核奖还可以激励他们用心钻研教学，提高学生的学习成绩。
其他信息
目标考核奖与高考奖是不同的奖项，前者针对所有行政单位的工作人员，后者专门针对高考成绩优异的教师。
综上所述，目标考核奖是一种与工作绩效直接挂钩的奖金制度，旨在通过经济激励来提高工作人员的工作积极性和效率。
