工伤证回收的主要原因如下：
一次性医疗补助和就业补助的支付
当员工与单位解除劳动合同时，单位及社保需要支付一次性医疗补助和就业补助。支付完成后，本次工伤手续即告履行结束，工伤证需要由社保收回。
工伤医疗关系的终止
如果员工在正式退休前已经与用人单位解除劳动合同，并通过法律手段成功获取了一次性伤残医疗补助金，则工伤医疗关系被正式终止。在这种情况下，工伤证明文件应当被回收。
达到法定退休年龄并享受基本养老金
当员工达到法定退休年龄且满足领取基本养老金的标准时，他们将停止发放因工伤而享受的伤残补助津贴，并开始享有基本的养老保险福利待遇。此时，工伤证件已失去原有法律效力，可以被用人单位收回，并提交到社会保险经办机构进行正式的注销程序。
综上所述，工伤证的回收主要是为了确保工伤手续的履行结束，并在员工退休或工伤医疗关系终止后，通过注销程序使其失去法律效力。
