单位调动档案主要查阅以下内容：
个人阅历和社会关系 ：包括个人的出生、上学、参加工作等全部经历，以及个人的升迁、受过的奖励和处分等。政治方面：
是否有犯罪记录或获奖记录等。
学历履历：
包括个人的学历、毕业院校、所学专业等。
三龄两历
三龄：
年龄、工龄、党龄。
两历：学历履历、工作经历。
身份和资格：
如公务员身份、职称、执业资格等。
违法违纪情况：
是否有违法违纪行为或处分记录。
考核和奖惩情况：
包括每年的考核结果、职称评聘情况、各种奖惩及档案工资情况等。
社会关系：
家庭成员及主要社会关系。
其他信息：
如个人曾用名、出生年月日、籍贯与出生地等。
档案审查的目的是全面了解个人的基本情况、政治素质、业务能力、社会关系等，以判断其是否符合调动岗位的要求，是否存在影响其前途或职位的因素。因此，个人在调动档案时，应确保档案的真实性和完整性，以便顺利通过单位的审查。
