关于班前多久时间算工伤的问题，我国法律并没有一个明确的时间范围。是否算作工伤，需要综合考虑多个因素，包括员工的行为是否与工作相关、是否在合理的时间内以及是否在合理路线上等。
合理准备时间：
一般来说，在工作时间开始前的合理准备时间内遭受事故伤害的，可以认定为工伤。这个准备时间通常被认为是不超过半小时，但具体时间应根据行业特点和工作性质等因素进行综合判断。
与工作相关的活动：
如果员工在上班前从事与工作相关的准备性工作，比如提前到岗进行设备调试、领取工作所需物品等，并且在这一过程中因意外导致受伤，一般也可以认定为工伤。
单位规章制度：
单位是否有明确规定上班前的准备时间范围，以及员工的行为是否符合该规定，也是判断是否属于工伤的重要依据。
上下班途中：
在一些情况下，员工在上班途中合理时间内遭遇交通事故等导致受伤，也可以认定为工伤。这个合理时间范围通常以职工从居住地出发前往工作地点的正常所需时间为参考，一般在15至30分钟左右。
综上所述，班前多久时间算工伤并没有一个固定的答案，需要根据具体情况进行具体分析和认定。如果员工在上班前从事与工作相关的准备性工作，并且符合单位的规定和法律法规的要求，那么这段时间是有可能被认定为工伤的。
