推迟入职的理由需要合理且能够让雇主接受。以下是一些可以考虑的理由：
工作交接：
如果你目前的工作还没有完全交接完毕，或者你需要一些时间来确保所有的工作都已经妥善安排，这是一个合理的理由。你可以说明你会尽最快速度完成交接，并保证在新岗位上能够立即开始工作。
家庭原因：
家庭急事或其他个人事务可能需要你花费一些时间来处理。在这种情况下，诚实地与雇主沟通你的情况，并表达你对于新工作的重视和尽快入职的愿望，通常会得到理解。
住房安排：
如果你需要在新城市找到住处，这可能会占用一些时间。你可以说明你正在积极寻找住所，并保证一旦安顿下来，你将能够立即入职。
健康问题：
如果你近期身体不适或有健康上的考虑，这也是一个可以考虑的理由。在这种情况下，你应该提供医生的证明，并说明你正在积极恢复，以便尽快回到工作岗位上。
交通问题：
如果你因为交通原因无法按时到达，比如航班延误或车辆故障，你可以与雇主沟通，说明情况并尽快解决问题。
签证或文件问题：
如果你需要时间来办理签证或其他相关文件，这也可以作为一个理由。确保你提前告知雇主，并说明你正在尽快处理这些事宜。
无论你选择哪个理由，都应该确保它是真实且合理的，并且尽早与雇主沟通。同时，考虑到推迟入职可能会对到手的offer产生影响，你应该权衡利弊，并尽可能提前通知雇主。如果可能的话，提供一些解决方案或保证，以显示你对新工作的认真态度和责任心。
