社保补缴可以补的险种主要包括以下几种：
企业职工养老保险
企业职工养老保险在企业存在违法行为时可以补缴，需要提供劳动监察的法律文书、劳动仲裁的裁决书、审计部门的审计报告、法院的判决书等材料。
若员工与公司之间存在事实劳动关系，但由于未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴，需提供劳动合同、银行薪资流水等有效凭证。
对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求。
失业保险
失业保险可以补缴，但必须是由单位进行补缴，个人不能补缴。
医疗保险
医疗保险可以补缴，但具体规定因地区而异，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴。
生育保险
生育险是可以补交的，可以要求单位补交，否则可以叫公司付生育险的钱。
工伤保险
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
建议：
个人在补缴社保时，首先需要确认所在地区的具体规定，然后选择合适的补缴方式和渠道。
对于企业而言，及时为员工缴纳社保是法定义务，避免因违法行为而产生额外的滞纳金和法律责任。
