企业保障的缴纳流程如下：
开立企业社保账户
企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
转移员工社保关系
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
打印缴费明细单
在社保缴费首月，企业需在社保机构打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等信息。
办理同城委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续。
定期提交参保人员增减表
以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
缴纳社会保险费
用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例：
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位6%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
生育保险：单位100%承担。
工伤保险：单位100%承担。
代扣代缴职工保险费
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
公积金开户
企业还需在社保局及公积金中心办理公积金开户，并取得单位公积金登记号。
定期增员与缴费基数确认
单位每月需将新增员工添加进五险一金账户，并申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
缴费方式选择
企业可以选择通过银行代缴协议自动扣款，或通过现金、支票等形式现场缴费。
以上是企业保障缴纳的详细流程和注意事项，企业应按照相关法律规定和流程，确保员工的社会保险和公积金按时足额缴纳。
