干部超编的原因可能包括以下几点：
机关事业单位人员超编：
由于企业效益不佳，许多军官转业到机关事业单位，导致这些单位人员数量超出编制。
领导干部“编制就是法律”意识淡薄：
一些领导干部随意抽调人员，导致基层人手不足，影响工作效率。
历史遗留问题：
超编岗位部门间职能交叉、重复设置岗位等历史遗留问题也是导致超编的原因之一。
经济发展需求：
为了适应经济社会发展中消防灭火救援的需要，建设了大量消防队站，这些队站通常没有干部编制，导致基层队站干部超编。
退役士兵安置政策：
各地事业单位改革后，编制处于超编状态，新指令性安置进来的退役士兵只能按照超编状态进行安置。
个人职业发展：
一些干部因为个人职业发展原因，如被视为提拔的“苗子”，在超编情况下无法得到提拔机会。
干部超编不仅增加了财政负担，还可能影响工作效率和干部队伍的稳定性，不利于政府机构的正常运转。解决这一问题需要从制度上规范人员调配，优化职能设置，并加强编制管理。
