如果您对招聘感兴趣，可能有以下几个原因：
多样化的职业体验：
招聘允许您接触到公司不同部门、不同职位的招聘，从而体会到各种职业的乐趣和挑战。
人际交往：
招聘专员需要与候选人、面试官进行沟通和交流，这可能让您喜欢与人打交道，善于处理人际关系。
沟通技能：
有效的沟通是招聘的关键，如果您具备良好的沟通能力，能够有效地传达信息，那么您可能会享受这项工作。
组织能力：
招聘专员需要处理大量的招聘信息和候选人，具备良好的组织能力可以帮助您更高效地管理招聘流程。
满足企业需求：
招聘的直接目的是弥补企业人力资源的不足，帮助企业达成业务目标，这可能让您看到工作的价值。
个人成长：
在招聘过程中，您可能会遇到各种求职者，这有助于您锻炼识人的能力，提升个人的专业素养。
招聘计划：
制定和执行招聘计划可以让您更好地把控招聘流程，合理安排时间，并减少意外状况带来的影响。
校园招聘：
校园招聘为企业提供新鲜血液，同时也帮助企业树立良好的品牌形象，履行社会责任。
行业多样性：
招聘行业接触到的人才类型多样，这可能让您感到工作充满挑战性和新鲜感。
成就感：
尽管招聘有时会遇到挫败，但成功招聘到合适人才会带来强烈的成就感。
希望这些信息能够帮助您理解为什么有人会喜欢做招聘
