公司规章制度通常包括以下几个方面：
考勤管理：
明确员工的工作时间和休息时间，确保员工按时上下班，不迟到、不早退。
请假制度：
规定员工请假的条件和流程，确保员工在需要请假时能够按照规定办理手续。
劳动纪律：
要求员工在工作时间内保持专注，不得擅自离开工作岗位，也不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
奖惩制度：
对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反公司规定的员工进行处罚。
安全生产制度：
确保公司生产经营活动中的安全，预防和处理安全事故。
环境保护制度：
规定公司在生产经营过程中保护环境，防止污染和其他环境破坏行为。
财务管理制度：
规范公司的财务活动，包括资金管理、成本控制、财务审计等。
人事管理制度：
涉及员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理活动。
物资领用和财务管理制度：
规定物资的领用流程和财务报销等程序。
领导班子决策管理制度：
规范公司领导层的决策过程，确保决策的科学性和合法性。
市场销售制度：
规定公司的市场策略、销售管理、客户服务等。
车辆使用管理制度：
规范公司车辆的调度、使用、维护等。
办公总务管理制度：
包括办公设备管理、办公用品管理、后勤管理等。
质量管理制度：
确保产品质量符合标准，进行质量控制和改进。
采购管理制度：
规范公司的采购流程，包括供应商选择、采购执行、验收等。
仓储管理制度：
规范公司的库存管理，包括货物的入库、出库、保管等。
代理连锁业务管理制度：
规范公司的代理和连锁业务运营。
广告策划制度：
涉及公司的广告策略、策划、执行等。
CI管理制度：
规范公司的企业形象识别系统（CI）的设计、应用和管理。
进出口管理制度：
规范公司的进出口业务活动。
工程管理制度：
涉及工程建设项目的规划、设计、施工、验收等。
信息管理制度：
规范公司信息收集、处理、存储、传输和使用。
紧急预案：
包括自然灾害、事故、公共卫生事件等紧急情况的应对措施。
涉危涉化紧急预案：
针对涉及危险物品和化学品的紧急情况制定预案。
公司产品、技术、信息保密制度：
保护公司的商业秘密和知识产权。
这些规章制度旨在保障公司正常运营和员工行为规范，同时也是公司内部的法律依据，确保企业依法经营和管理。
