工龄纠纷应当属于行政部门管辖，具体来说，就是劳动行政部门。如果您发现自己的工龄记录有误，您可以采取以下步骤：
核实工龄：
首先向单位人事部门核实工龄，了解实际工作时间和社保缴纳情况。
与单位协商：
如果存在争议，尝试与单位协商解决。
申请劳动仲裁：
如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
起诉诉讼：
如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。
在处理过程中，您可能需要带上相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。如果问题涉及公务员工龄，则应分别向组织部门或人社局查找相关信息。
100次浏览 发布时间：2025-01-16 08:28:40
工龄纠纷应当属于行政部门管辖，具体来说，就是劳动行政部门。如果您发现自己的工龄记录有误，您可以采取以下步骤：
首先向单位人事部门核实工龄，了解实际工作时间和社保缴纳情况。
如果存在争议，尝试与单位协商解决。
如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。
在处理过程中，您可能需要带上相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。如果问题涉及公务员工龄，则应分别向组织部门或人社局查找相关信息。
