根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着劳动者在申请劳动仲裁时，不需要支付任何费用

仲裁依据是仲裁机构在审理案件时所依据的法律、法规或规则。以下是撰写仲裁依据的一般指导：明确载明当事人信息：仲裁依据中应包括当事人的基本信息，如名称、住所、法定代表人或主要负责人等。引用相关法律条款：仲裁依据应明确引用相关的法律条款，如《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，