村长由 乡镇政府管理。具体来说，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会主任（村长）由村民大会或村民代表会选举产生及罢免，乡镇政府在法律上是业务领导或指导，但没有村长人事任命权。同时，村长的日常管理工作接受村民或村务监督

村长的工资水平因地区和经济发展水平的不同而有所差异。以下是一些具体的数据和情况：平均月薪根据最近的数据，村长的平均月薪约为¥23,289，中位数为¥21,191。工资区间工资区间从¥16,000至¥22,000的占比最多，大约为18%。在一些经济较发达的地区，村长的工资可能更高，例如村支书的基本工资

村长的财富来源可能包括以下几点：土地征收补偿：随着城市化进程加快，农村的土地可能被政府征收，村子因此获得大量集体资金。作为村长，有权支配这些资金，可能因此获得经济利益。集体资源管理：村干部负责管理集体资源，如土地承包、流转等，从中可能获得经济收益。政策信息和项目资金：村干部通常较早接触到国家关于农村

村委委员是 基层职务，具体职责包括：维护村民权益：村委委员负责维护村民的合法权益，教育和推动村民履行法律、法规规定的义务。推动村民发展：参与并推动村庄的发展，包括经济、社会和文化等各个方面。管理公共事务：负责处理村里的日常公共事务，如人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等。协助村长工作：村委委员协