保险基数，通常指的是社会保险费的计算基础，它根据职工的工资水平确定。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是保险基数的一些规定：
缴费基数上限和下限
缴费基数上限通常为职工上一年度月平均工资的300%。
缴费基数下限通常为职工上一年度月平均工资的60%。
对于私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工，下限可能不得低于50%。
私营企业法人、股东、个体工商户业主的下限不得低于100%。
缴费基数确定方法
通常以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
新入职员工以起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。
参保单位以单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
特殊情况下的缴费基数
当职工工资收入高于或低于社会平均工资时，个人缴费基数需要相应调整。
如果职工月工资高于上年度全省职工月平均工资300%，以300%作为缴费基数。
如果职工月工资低于上年度全省职工月平均工资60%，以60%作为缴费基数。
缴费比例
用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费。
职工按照本人工资的一定比例缴纳社会保险费。
年度调整
社保缴费基数每年确定一次，确定后一年内不再变动。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定了社保缴纳基数的确定方法。
请注意，保险基数的具体规定可能会随着国家政策和地方标准的调整而改变，建议及时关注当地社保局发布的最新通知。
