补年薪的计税方法如下：
合并计算原则
补发的工资应与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税后，即为应补缴的税款。
按月计征
工资、薪金所得应纳的税款按月计征，纳税人月初第一日至月末最后一日取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。
费用减除额
根据最新的个人所得税法，费用减除额为每月五千元。
适用税率和速算扣除数
根据合并后的工资薪金所得，按照个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数，然后计算应纳税额。
申报和缴纳
扣缴义务人每月所扣的税款，应自行申报纳税人每月应纳的税款，并在次月十五日内缴入国库，同时向税务机关报送纳税申报表。
具体计算公式
所属月份补发工资应纳税额 = {[（所属月份补发工资 + 原所属月份的工资薪金所得） - 费用减除额] × 适用税率 - 速算扣除数} - 原所属月份已缴纳的个人所得税。
示例
假设某员工在2024年3月补发了2023年1月至12月的工资，每月工资为10000元，费用减除额为5000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520元。
合并计算
2023年1月至12月的工资总额为120000元。
计算应纳税额
应纳税所得额 = 120000元 - 5000元 × 12个月 = 60000元。
应纳个人所得税 = 60000元 × 10% - 2520元 = 3480元。
补缴税款
该员工需要补缴的个人所得税为3480元。
建议：
企业在补发年薪时，应严格按照上述方法计算税款，并在规定的时间内完成申报和缴纳。
建议企业及时与税务机关沟通，确保税务处理的准确性和合规性。
