脱岗多久算旷工并没有一个统一的标准，它 取决于公司具体的规章制度。不同的公司可能有不同的规定，有些公司可能规定脱岗半小时算旷工，而有些公司可能规定脱岗超过一小时算旷工。此外，如果员工得到了管理者的同意离开岗位，那么这种情况可能不算作旷工。
因此，要准确回答脱岗多久算旷工的问题，需要参考所在公司的具体规章制度。如果公司的规章制度中明确规定了脱岗时间算作旷工，那么员工应当遵守这些规定。如果公司的规章制度中没有明确规定，员工可以根据实际情况与公司进行沟通，以确定是否构成旷工。
建议员工在离开岗位前，先了解并遵守公司的相关规定，以避免因误解或疏忽而产生不必要的麻烦。
