枣庄工资水平较低的原因可以归纳为以下几点：
经济结构转型困难：
枣庄作为一座资源型城市，其经济结构以重工业为主，转型到高新技术产业面临较大挑战，这导致工资水平难以提高。
重工业主导：
目前枣庄的主体产业仍然是重工业，与大学生所期望的高新技术专业不符，造成大学生在本地就业困难。
人才流失：
由于一线城市工资水平较高，更能吸引年轻人，导致枣庄面临人才流失的问题。
房价问题：
枣庄的房价相对较高，对于农村来的大学生而言，在城区购房存在较大经济压力，回乡居住又不现实，这进一步影响了当地的生活成本和工资水平。
生活压力大：
在大城市生活成本普遍较高，环境陌生，文化差异等因素使得许多年轻人选择离开枣庄。
稳定生活的需求：
35岁以上的中年人考虑到家庭责任，更倾向于稳定的生活环境，这也减少了他们留在枣庄的动力。
以上因素综合作用，导致了枣庄的工资水平较低
