生二胎可以享受的补助主要包括以下几项：
生育津贴
如果单位已经为员工缴纳了生育保险，员工可以享受生育保险待遇，这是国家对因生育需要暂时离开工作岗位的女员工给予的生活费用，确保在产假期间的基本生活需要。
生育津贴的计算依据通常是单位上一季度员工月平均工资，计算方式是用单位上一季度员工月均工资除以30天，再乘以具体的产假天数。国家规定的标准产假天数是98天，如果是难产或多胞胎的情况，产假天数会相应增加。
生育医疗费用报销
这包括从怀孕到生育过程中的各种费用，比如检查费、手术费、接生费、住院费和药费等。即使配偶没有工作，根据国家规定，也有可能享受到生育医疗费用的待遇，这些费用通常由生育保险基金支付。
一次性补贴
有些地方对于生育第二胎的女员工还会有额外的一次性补助。例如，宁夏对生育第三个子女的家庭，给予5000元的一次性补助。
一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产的情况下，可以按上年度市职工月平均工资的25%发放；难产或多胞胎的情况下，可以按上年度市职工月平均工资的50%发放。
育儿补贴
一些地方政府还会提供额外的育儿补贴。例如，杭州对生育二孩补贴2000元、三孩5000元。
需要注意的是，具体的补助标准和领取方式可能因地区而异，建议咨询当地的社保局或相关机构，以获取最准确的信息。
