天津的哺乳假规定如下：
基本哺乳假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
延长哺乳假：
天津市还规定，女职工生育假（产假）期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。
申请与批准：
申请哺乳假需要女职工本人提出，并且需要用人单位的同意。具体的申请流程和批准条件可能因公司而异，建议提前与用人单位沟通确认。
工资支付：
哺乳假期间的工资，如果双方有约定，按照约定计发；无约定的，按照本人基本工资的80%计发。
建议
提前规划：建议女职工在生育前提前了解并确认公司的哺乳假政策，以便合理安排时间。
沟通协商：如果需要休更长时间的哺乳假，建议提前与用人单位沟通，了解申请流程和可能遇到的困难。
保留证据：在申请哺乳假过程中，保留好所有相关的申请文件、审批记录和工资支付凭证，以备不时之需。
