全勤奖是指 员工在一个月内全部出勤的情况下，公司除了应发工资外给予的额外奖励。这是一种为了规范人力资源管理制度、完善内部奖惩管理规定及福利制度、提高员工工作积极性和工作效率、促进公司管理工作而设置的奖惩制度。
通常，全勤奖的具体金额和发放标准由公司自行制定，可能因公司而异。有些公司可能会将全勤奖作为工资总额的一部分，而有些则可能以奖金的形式发放。无论哪种形式，全勤奖的目的都是为了表彰那些严格遵守考勤制度、没有缺勤、没有迟到早退、没有请假的员工，从而激励他们继续保持良好的出勤记录和工作态度。
需要注意的是，全勤奖并不是法律或政策的强制性规定，企业可以根据自身的管理需要自由设定是否发放以及具体的发放标准和金额。同时，企业在发放全勤奖时，必须确保相关规定的明确性，并与员工进行充分的沟通和知情同意。
