社保补退是指对社会保险费用进行的补缴和退补操作。具体来说，它涉及以下几个方面：
补缴：
当个人或单位发现存在未缴或欠缴的社会保险费时，需要及时补缴，确保社保制度的公平性和可持续性，以及参保人员的权益得到保障。
退补：
如果经过核实发现之前缴纳的社保费用存在错误，如多缴或少缴，需要进行相应的退补操作。
社保基数调整：
由于每年的最低工资标准调整，社保基数也会相应调整。当劳动者的实际工资与社保基数存在差额时，需要进行补缴或退费操作，以确保社保缴纳的准确性和合法性。
差额补退：
如果个人实际缴纳的社保费用超过规定的最低缴费标准，单位应将多余的部分退回给个人。
补退业务：
通常指核定不是本月正常缴费所产生的业务，可能包括欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。
社保补退额可能会计入个人账户，具体操作会根据当地社保政策和规定执行。这些措施旨在确保社会保险制度的正常运行，维护参保人员的合法权益
