干部离婚需要上报的原因主要涉及以下几点：
婚姻稳定与政治形象
干部的婚姻状况被视为政治素质和家庭观念的体现。离婚本身虽不代表工作能力问题，但如果离婚原因涉及出轨、家暴等违反社会公德的行为，或引发较大负面影响，可能会影响干部的提拔。
信息透明与组织评估
处级及以上干部在提拔前需进行家庭事项的全面报备。组织部门对离婚的干部会更为谨慎，深入了解其婚姻状况及离婚原因，以评估是否对其廉洁性、稳定性和政治形象产生负面影响。
社会观念与隐性影响
尽管法规中没有限制，但部分领导或同事可能会认为离婚的干部“家庭生活不够稳定”，从而影响对其的信任感。这种隐性偏见有时会成为干部提拔的无形阻碍。
防止腐败与违纪
领导干部的婚变可能涉及包养情妇、腐败等问题。及时报告个人婚变信息，有助于搞清楚产生婚变的原因，防止贪官变裸官、金蝉脱壳等行为。
个人事项报告制度
根据党纪规定，党员离婚一般情况下无需上报组织，但领导干部个人有关事项需要向组织进行汇报，并接受核实检查。这有助于组织全面了解领导干部的家庭和个人情况，确保其廉洁从政。
综上所述，干部离婚需要上报主要是为了维护其个人形象和政治稳定性，防止因私生活问题影响职务晋升，同时也是落实党员干部报告个人有关事项制度的要求。
