年假，即 给职工一年一次的假期，指的是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，享受的带薪休假制度。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工的工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。公司应保证员工享受年假，否则需要按照法律规定支付报酬。员工离职时，未休的年假应结算给员工。公司不能随意清零员工的年休假，否则属于违法行为。
100次浏览 发布时间：2025-01-09 11:46:44
年假，即 给职工一年一次的假期，指的是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，享受的带薪休假制度。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工的工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。公司应保证员工享受年假，否则需要按照法律规定支付报酬。员工离职时，未休的年假应结算给员工。公司不能随意清零员工的年休假，否则属于违法行为。
