CEO（首席执行官）在企业中承担多重关键职责，主要包括以下几个方面：
重大经营决策
对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括财务、经营方向、业务范围的增减等。
制定企业战略和目标，并确保这些战略得到有效执行。
公司治理与领导
作为董事会的成员，参与董事会的决策，执行董事会的决议。
主持公司的日常业务活动，负责企业整体运营。
任免公司的高层管理人员，构建高效的管理团队。
文化与形象
营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。
把公司的整体形象推销出去，提升品牌知名度和认同感。
法律责任与监督
对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任。
因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
沟通与报告
定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
与董事会保持沟通，确保公司决策和发展方向符合股东和董事会的期望。
团队建设与激励
负责团队建设，提升员工的工作效率和满意度。
制定合理的薪酬和激励制度，吸引和留住优秀人才。
风险管理与合规
确保公司遵守相关法律法规，防范潜在的法律风险。
对公司的经营和管理活动进行风险评估，制定应对措施。
综上所述，CEO不仅是公司的最高行政长官，还是公司治理的关键角色，负责制定和执行公司战略，管理日常业务，塑造企业文化，并确保公司合法合规运营。
