公司要求员工使用指定银行卡发放工资的原因主要包括：
安全性：
通过指定银行卡，可以降低资金被非法侵占或误发的风险。
效率：
使用银行卡支付工资可以提高支付效率，减少手动操作的错误和时间消耗。
便利性：
指定银行卡方便工资的管理和审计，便于追踪和管理工资支付情况。
资金管理：
公司可以更好地管理资金，避免因资金管理不善而出现的财务风险。
规范流程：
指定银行卡可以使管理流程规范化，避免员工私自选择银行的情况。
税务合规：
根据《劳动合同法》，用人单位需要将劳动报酬支付至法定或指定的个人银行账户。
合作关系：
公司与银行可能有长期合作关系，享受某些优惠政策或便捷服务。
减少财务成本：
统一银行发放工资可以节省财务费用，并方便税务调查。
便于贷款：
与银行合作良好，有助于公司在需要时获得贷款。
电子支付记录：
银行卡支付可以保留电子支付记录，方便税务和审计。
这些原因共同作用，使得公司倾向于要求员工使用指定的银行卡来接收工资
