关于6级工伤的赔付金额，可以得出以下结论：
一次性伤残补助金 ：16个月的本人工资。例如，如果本人工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×16=80000元。伤残津贴：
如果单位难以安排工作，六级伤残的伤者可以享受伤残津贴，其标准为本人工资的60%。例如，如果本人工资为5000元，则每月的伤残津贴为5000元×60%=3000元。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金：根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
一次性工伤医疗补助金：同样根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
以某省为例，假设本人工资为5000元，则：
一次性伤残补助金：80000元
伤残津贴：3000元/月
一次性伤残就业补助金：根据该省规定计算
一次性工伤医疗补助金：根据该省规定计算
此外，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，则伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位缴纳应缴纳的各项社会保险费。
综上所述，6级工伤的赔付金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体金额需要根据本人工资和当地的具体规定进行计算。
