社保托收是指企业将其社保代缴义务外包给第三方公司，由第三方公司代为缴纳社保的活动。在这种方式下，托管机构会负责处理与社会保险相关的各项事务，包括代为缴纳社会保险费、办理社会保险登记、变更和注销手续、协助处理社会保险待遇申领等，以确保社保的连续性和合规性。
具体流程通常包括：
建立社保专用账户：
单位在社保中心建立社保专用账户，用于存放员工应当缴纳的各项社保费用。
定期存款：
每个月，单位将整个单位员工应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等费用存入该账户。
社保中心划款：
社保中心在每个月规定的日期（如20日以前）划走账户中的款项，用于缴纳各项社保费用。
账务处理：
单位在计提社保费用时，会计分录为“借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保”；在缴纳社保费用时，会计分录为“借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款”。
通过这种方式，企业可以更专注于自身的核心业务，而将社保代缴这一繁琐的事务交给专业的第三方机构来处理，从而提高工作效率和合规性。
