国有林场的职务设置可能会因地区和林场的具体情况而有所不同,但一般来说,常见的职务包括以下几种:
场长
主持林场全面工作,主管人事、财务和经营管理工作,对林业局负责。
带领全场干部职工贯彻执行党的路线、方针政策和法律法规及上级指示精神。
以身作则,秉公办事,廉洁奉公,抓好干部职工队伍建设。
党支部书记
分管林场党务工作,负责召开支部委员会和支部党员大会,结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级的决议、指示。
同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等保持密切联系,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。
严格把关,积极发展培养新党员,协助场领导抓好干部、职工队伍建设,并为林场的发展献计献策。
副场长
在场长的领导下协助场长工作,对场长负责,认真组织实施完成分管工作。
参与林场管理,为林场发展献计献策,解决生产经营中较复杂的问题,对分管工作方面重大问题提出解决办法,完成场长交办的其他工作。
分管具体的工作部门,如森林防火、林业分类经营、营造林、林业产业及后勤工作等。
管理人员
包括各种管理岗位,如财务室、办公室、人事、机构设置等,负责林场的日常运营和管理工作。
需要具备丰富的林业知识和管理经验,能够制定合理的经营策略和管理制度,确保林场的正常运营和发展。
需要具备良好的沟通能力和组织协调能力,以便于协调各方关系,解决各种矛盾和问题。
技术员
主要负责林业科研和技术创新,为林场的生产经营提供技术支持。
需要具备扎实的林业专业知识,能够进行林业科研和技术创新,为林场的未来发展提供科学依据。
同时,技术员还需要具备一定的市场分析能力,以便于把握行业动态和市场趋势。
护林员
主要职责是保护森林资源,防止森林火灾、病虫害等灾害的发生。
需要具备良好的身体素质和应急处理能力,能够迅速应对各种突发事件,确保森林资源的安全。
林业工人
主要任务是进行林业生产活动,如种植、修剪、采伐等。