公司购买的社保通常包括以下几种保险：
养老保险：
这是为职工在职期间每月缴纳保费，以便在退休之后按月领取养老金的保险。
医疗保险：
该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。
失业保险：
当职工失业后，可以领取生活费的保险。
工伤保险：
在职工发生工伤时，支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇的保险。
生育保险：
主要针对女性群体，职工生育时可以获得生育报销和相关待遇。
此外，有些公司还会为员工提供住房公积金（简称公积金），这是另外一种为员工提供的福利，不属于社保范畴，但也是员工收入的一部分。
综上所述，公司购买的社保通常包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，有些公司还会提供住房公积金。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用，帮助员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。
