五级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为18个月的本人工资。
伤残津贴
如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
一次性工伤医疗补助金
标准为10个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金
标准为30个月的本人工资。
生活护理费（如果需要）：
按照本人工资的70%支付，具体金额需根据工资水平计算。
示例计算
假设某员工的月工资为5000元，则：
一次性伤残补助金 = 18个月 × 5000元 = 90000元
伤残津贴 = 5000元 × 70% = 3500元/月
一次性工伤医疗补助金 = 10个月 × 5000元 = 50000元
一次性伤残就业补助金 = 30个月 × 5000元 = 150000元
生活护理费（如果需要）= 5000元 × 70% = 3500元/月
总计：90000元（一次性伤残补助金） + 3500元/月（伤残津贴） + 50000元（一次性工伤医疗补助金） + 150000元（一次性伤残就业补助金） + 3500元/月（生活护理费） = 298000元（仅计算到伤残津贴部分，实际总赔偿金额会更高）。
建议
具体赔偿金额还需根据员工的具体工资水平、伤残等级以及当地的相关法律法规进行计算。建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的赔偿金额和计算依据。
