工伤骨裂的赔偿金额需要根据具体的损失情况进行判断，主要包括以下几个方面的赔偿：
医疗费 ：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合规定的将从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：
工伤职工在住院期间，所在单位将按照因公出差伙食补助标准的70%进行发放。
误工费（停工留薪期待遇）：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。同时，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，并支付相应的生活护理费。
一次性伤残补助金：
对于工伤骨裂导致的伤残情况，赔偿金额还需根据伤残等级进行确定。一次性伤残补助金的金额根据伤残等级的不同而有所差异，具体标准由相关法规规定。
伤残津贴：
对于生活不能自理的工伤职工，还需支付相应的生活护理费，以保障其基本生活需求。
其他费用：
包括交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
具体赔偿金额的计算需要结合工伤职工的具体伤残等级、工资水平、治疗费用等因素，通过劳动能力鉴定委员会的评定和相关法律法规的规定来确定。
建议
工伤职工应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤职工应保留所有与工伤相关的医疗记录和费用凭证，以便在申请赔偿时提供充分的证据。
工伤职工可以与所在单位协商赔偿事宜，如无法达成一致，可以通过法律途径解决。
