酒店员工的请假时长主要取决于请假的类型以及酒店的具体规定。以下是详细的请假规定：
短期假
请假时间为1-7天。
员工需要提前至少2天提交请假申请，并由值班经理或上级领导审核批准。
长期假
请假时间为7天以上。
员工需要提前至少一个月提交请假申请，并由值班经理或上级领导审核批准。
病假
病假一天扣当天工资。
病假超过五天（含五天）自动离职。
事假
员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假。
部门经理有权批假一天，二天以上报总监批准。
一般员工事假3天以内，部门经理以上管理人员请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。
员工请事假最多不能超过20天，超过部分按基本工资的70%计发。
年休假
职工累计请事假二十天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受年休假。
建议
提前申请：无论请何种类型的假，员工都应提前向直接上级提交书面申请，以便有足够的时间进行安排和审批。
遵守规定：员工应严格遵守酒店的相关规定，确保请假期间的工作交接不会影响酒店的正常运营。
及时补办手续：如果因特殊情况未能及时请假，应尽快补办请假手续，并与上级沟通说明情况。
这些规定旨在确保酒店运营的顺利进行，同时保障员工的合法权益。
