根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着员工在被辞退的当天或合理期限内，应有权领取到其应得的当月工资。因此，公司开除工资 应当立即发放，最迟不得超过下一个工资发放日。
具体发放时间可能因地区、公司政策及劳动合同约定而有所不同，但总体上应确保劳动者能够及时获得其劳动所得。如果用人单位以“下个月发放”为由拖延支付，则涉嫌违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益。
建议您在遇到被公司开除工资未及时发放的情况时，首先与公司进行沟通，要求立即支付工资。如果公司拒不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
