职工福利通常包括以下几类：
现金补贴
交通补贴：帮助员工节省交通费用。
餐补：提供午餐或餐饮补助。
通讯补贴：减轻员工通讯费用负担。
过节费：在重要节日如中秋、春节等发放的福利。
实物福利
防暑降温用品：如冰红茶、藿香正气水、小风扇等。
取暖用品：如手套、暖手宝等。
年会奖品：如电视、微波炉、智能手环等。
劳保用品：如安全帽、劳保鞋、防静电服等。
服务类福利
健身房折扣或免费使用权：员工可享受健身房服务。
心理咨询：企业聘请心理咨询师为员工提供心理咨询服务。
培训福利：提供各种培训课程，如新软件学习、写作能力提升等。
集体福利设施
职工食堂：提供员工就餐服务。
托儿所：方便员工照顾幼儿。
理发室、浴室：提供日常个人护理服务。
图书馆、阅览室、体育活动场所：丰富员工业余生活。
职工宿舍：提供员工住宿。
其他福利
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
补充养老、医疗保险：企业为员工提供的额外保险福利。
住房公积金：为员工提供住房储备金。
带薪休假：如年假、病假、产假等。
员工文娱活动：如组织旅游、节日活动等。
这些福利项目旨在提高员工的生活质量和工作满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。不同的企业可能会根据自身情况提供不同的福利组合，但总体上都应遵循国家相关法规和劳动标准。
