烟草公司直签合同的具体期限主要 取决于用人单位与劳动者之间的协商结果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商一致，订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限可以是短期，如一年或更短的时间，也可以是较长期限，如五年或更长时间。具体期限应根据双方的协商来确定。无固定期限劳动合同：
若用人单位与劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关法律规定的情形，那么在第二次合同到期后，双方应当订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
这种合同适用于那些需要完成特定任务的情形，合同期限将根据任务的完成时间而定。
综上所述，烟草公司直签合同的具体期限并没有统一的标准，而是根据双方协商的结果而定。一般来说，常见的合同期限包括一年或短期合同，也可能有长期合同，如五年或更长时间。在某些情况下，如果满足一定条件，还可能签订无固定期限劳动合同。
建议
劳动者在签订劳动合同时，应与用人单位充分沟通，明确合同期限和其他相关条款，以保障自身权益。
如果希望签订较长期限的劳动合同，应了解相关法律规定，确保合同内容符合法律要求，避免因合同期限问题产生纠纷。
