续工龄，也称为连续工龄，是指 职工在同一单位或机构连续工作的年限。这包括职工在本单位连续工作的时间，以及职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。如果职工因调动工作而跨单位，但保持连续性，这段时间也可算作连续工龄。连续工龄对于计算一些特定的福利待遇非常重要，例如带薪年假等。
连续工龄的计算方法通常包括连续计算法、合并计算法和工龄计算法等。此外，连续工龄还可以包括职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动，或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的时间。
总的来说，续工龄是一个重要的概念，它关系到职工在职场中的权益和福利待遇，包括带薪年假、无固定期劳动合同等。了解连续工龄的计算方法和适用范围，有助于职工更好地规划自己的职业发展。
