日本没有欠薪的原因可以从多个方面进行分析：
海外投资收益:
日本在海外的投资非常多，这些投资带来的巨大回报现金流每年会回到日本，为日本的金融体系提供了稳定的资金来源。
高人均养老基金:
日本拥有世界上人均规模最大的养老基金，且相对稳定。日本早已进入发达国家行列，社会老龄化严重，人均预期寿命居世界第一，加上东亚地区的高居民储蓄率，这些因素共同支撑了日本金融体系的稳定。
负利率环境:
日本的债务总量虽然高，但由于实行负利率政策，借债成本极低，甚至借钱反而能赚钱。这使得日本政府能够以低利率借款，进一步减轻了债务负担。
法律和社会文化:
日本法律禁止乞讨，这使得街头乞讨现象非常罕见。此外，日本人有强烈的羞耻感文化，不愿意公开寻求帮助，这也减少了因贫困导致的欠薪问题。
企业管理和劳动法:
日本企业通常有严格的管理制度和劳动法，保障员工的工资权益。虽然也存在一些贫困问题，但这些问题更多体现在生活质量和机会不平等方面，而不是直接的欠薪问题。
综上所述，日本没有欠薪的现象是多种因素共同作用的结果，包括海外投资收益、高人均养老基金、负利率环境、法律和社会文化以及企业管理和劳动法等。这些因素共同支撑了日本金融体系的稳定和员工的工资权益。
