四不伤害原则是指 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。这一原则旨在确保每一位员工的人身安全，减少事故的发生，并提升企业的安全管理文化。
具体来说，四不伤害原则包括以下几个方面：
不伤害自己
提高自我保护意识，避免因疏忽或失误而受到伤害。
掌握工作设备和活动的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
保持正确的工作态度和身体心理状态，及时识别和处理潜在的危险。
不伤害他人
尊重他人生命，不制造安全隐患。
对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，确保他人在安全区域。
操作设备时确保他人在免受影响的区域，及时告知他人存在的危险。
不被他人伤害
提高自我防护意识，及时发现并报告危险。
与同事分享安全知识和经验，帮助他人提高事故预防技能。
避免因他人的错误操作或其他隐患而受到伤害，纠正他人可能危害自己的不安全行为。
保护他人不受伤害
主动发现并告知他人事故隐患。
担负起关心爱护他人的责任和义务，确保团队其他成员的安全。
在生产过程中，不仅要注意自己的安全，还要尽量保护他人不受到伤害。
四不伤害原则不仅是对员工个人行为的指导，更是对整个企业安全管理文化的提升。通过遵守这一原则，企业可以构建一个和谐、安全的工作环境，提高整体安全管理水平，确保每一位员工的人身安全。
