公司报备产假的具体流程可能因地区和单位政策而异，但大体步骤如下：准备申请材料员工需提供有效的本人身份证、生育资料（如准生证、结婚证、出生证等）。填写申请表员工到单位人事部门领取产假申请表，并按照要求填写，然后上交主管和经理签名。提交申请将填写好的产假申请表和相关生育资料（如准生证复印件、身份证复印件

辞职流程通常涉及以下部门：直接上级或部门领导员工首先需要向其直接上级或部门领导提出口头或书面的离职请求，并获得批准。人事部门（人力资源部）员工需填写离职申请表格，并将其提交给人事部门。人事部门负责核实员工的基本信息，并逐级上报至更高级别的领导进行审批。财务部门财务部门需要核实员工与公司之间的财务关系

在职证明应当由 用人单位开具。具体办理方式如下：准备材料：首先，您需要准备一份申请工作证明的材料，包括您的名字、公司职务、具体办理的原因以及日期。提交申请：将准备好的申请材料提交给单位的人事部门。一般来说，人事部门负责出具在职证明。填写申请单：如果您需要因私出国（出境），则需填写《人事用印申请单（因