公司报备产假的具体流程可能因地区和单位政策而异，但大体步骤如下：
准备申请材料
员工需提供有效的本人身份证、生育资料（如准生证、结婚证、出生证等）。
填写申请表
员工到单位人事部门领取产假申请表，并按照要求填写，然后上交主管和经理签名。
提交申请
将填写好的产假申请表和相关生育资料（如准生证复印件、身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。
等待审批
人事部门审核申请材料，并交至上级部门签字盖章。审批通过后，人事部门将申请表和其他相关资料复印备案，并将原件下发给员工，完成产假申请。
休假
员工获得批准后开始休假，并需按照公司规定办理销假手续。
建议：
建议提前了解并遵循当地的具体政策和流程，以确保申请过程顺畅。
保留好所有提交的资料复印件，以备后续使用。
如有疑问，及时与单位人事部门沟通确认。
