年假，即 给职工一年一次的假期，指的是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，享受的带薪休假制度。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工的工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假

工厂的年假通常安排在春节的时候，具体日期根据农历的日期而定，一般在农历的十二月二十二，但每年对应的新历日期都不一样。有些工厂可能会根据订单情况提前或延后放假，但这种情况比较少见。年假的具体安排通常由工厂根据生产经营工作的实际情况以及职工的个人意愿来统筹安排。

放年假是指 给职工一年一次的假期。具体而言，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的

关于年假的申请时间，我国劳动法并没有明确规定员工需要提前多久申请年假。具体申请时间可以由用人单位与劳动者进行详细约定，如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。因此，建议员工根据单位的工作情况，提前与单位协商确定年假的申请时间，以确保休假安排符合双方的需求。

年假的工作年限计算主要基于 职工的累计工作时间。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于在不同用人单位工作的职工，其工作年限应当累