推迟入职的理由需要合理且能够让雇主接受。以下是一些可以考虑的理由：工作交接：如果你目前的工作还没有完全交接完毕，或者你需要一些时间来确保所有的工作都已经妥善安排，这是一个合理的理由。你可以说明你会尽最快速度完成交接，并保证在新岗位上能够立即开始工作。家庭原因：家庭急事或其他个人事务可能需要你花费一些

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拘传是一种法律手段，用于强制要求某些人出席法庭或接受询问。以下是可以适用拘传的具体理由：必须到庭的被告必须到庭的被告是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案件事实的被告。例如，未成年人的法定代理人如果不到庭，将不利于原告合法权益的保护和调解的进行。两次合法传唤对于必须到庭的被告，必须经过两次

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