人事部门员工的学历要求因公司规模、行业以及具体职位而异。以下是一些常见的学历要求：本科学历许多公司要求人事部门员工至少具有学士学位，相关专业可以是人力资源管理、劳动关系、心理学、社会学等。硕士学位在一些大型企业或高级人事职位中，可能会要求拥有硕士学位，专业可以是人力资源管理、组织行为学、劳动关系、人

非恶意逾期证明需要加盖 财务章、人力资源章和公司章。

工龄认定通常由 人力资源部门或者劳动保障部门办理，具体办理部门可能因公司内部管理规定或地区政策而异。人力资源部门人力资源部门是负责管理和维护企业员工档案的部门，包括员工的工龄信息。该部门能够根据企业的相关规定和政策，对员工的工龄进行精确计算和统计。在实际操作中，人力资源部门需要对员工入职及离职时间、