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为什么清退50岁员工
清退50岁以上员工的原因可能包括:企业追求年轻化:企业倾向于招聘年轻员工,认为他们更有活力、创造力和学习能力,而年长员工可能被视为跟不上时代。高工资成本:资深员工工资较高,企业为了控制人力成本,可能更倾向于雇佣薪资要求较低的年轻员工。职场潜规则:一些领导可能为了提拔亲信,排挤资深员工,通过设置门槛让
2025-01-08 10:40:47
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