先体检再面试的招聘流程存在多种原因，以下是一些主要的考虑因素：减少面试人员数量和提高效率通过体检可以初步筛选掉身体条件不合格的人员，从而减少需要面试的人数，提高招聘效率。规避风险和防止纠纷一些用工单位担心面试通过后，员工因健康问题无法胜任工作，或者出现其他健康问题，给招聘工作带来麻烦和纠纷。降低招聘