要从事仲裁工作，您需要满足以下条件之一，并通过相应的程序进行聘任：
法律职业资格：
通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的。
律师经验：
从事律师工作满八年的。
审判经验：
曾任法官满八年的。
教育背景：
从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。
专业水平：
具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
成为仲裁员的基本流程可能包括：
资格认证：确保您符合上述条件之一。
专业培训：参加并通过相关的仲裁员培训，如清华大学组织的仲裁员培训。
申请流程：向仲裁委员会提交申请，并提供必要的证明材料。
审核过程：仲裁委员会进行初审，之后可能包括与申请人员的信息核对和材料补充。
审议阶段：提交给委员会纪律委员会和委员会会议进行审议。
正式聘任：通过审议后，正式聘为仲裁员，并列入仲裁员名册。
选择仲裁员时，应考虑以下因素：
公正性：选择公道正派的人员。
专业知识：选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员。
地理位置：选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员以减轻经济负担。
回避条件：避免选择符合法定回避条件的仲裁员。
时效性：遵守仲裁员选定的时效，在规定的期限内选定仲裁员。
请注意，这些信息基于您提供的日期，具体流程和要求可能会有所变化，建议直接咨询当地的仲裁委员会或查阅最新的法律法规
