确认工伤的技巧主要包括以下几点：
迅速确定工伤发生单位名称
确定用人单位和工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。在工程层层分包的情况下，如包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此，确定用人单位是工伤认定首要步骤。
收集、提供证明劳动关系和工伤发生事实的证据材料
劳动关系和工伤发生事实是工伤认定的核心条件。需要收集的证据包括单位签订的劳动合同、工作证、上岗证等劳动关系证明，以及现场目击工伤发生的工友证言等。如果工伤职工无法自己收集这些材料，可以寻求专业工伤律师的帮助进行调查和收集。
用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
根据《工伤保险条例》，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
了解并确认工作场所、工作时间、工作原因和伤害类型
确认工伤发生的具体场所、时间、原因以及伤害类型，这些因素对于认定工伤至关重要。例如，固定工作场所应予以确认，非固定工作场所需根据工作内容进行具体分析。工作时间包括正常工作时间及其前后各2小时内的情形。工作原因应确认是否在使用或可以使用的设备或工具，以及是否与工作相关。
及时申请工伤认定
工伤认定有明确的申请时限，超过时限劳动保障行政部门将不予受理。因此，工伤职工应及时申请工伤认定，以免错过申请期限。
了解伤残级别和计算标准
在协商解决工伤赔偿事宜时，应多咨询医疗专家和律师，了解伤残级别和后期治疗费用，以便更准确地确定工伤赔偿数额。
通过以上步骤和技巧，工伤职工可以更有效地进行工伤认定，维护自己的合法权益。
